Czym jest emerytura w różnych krajach świata

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 16:14

Niedawno okazało się, że odliczanie części zarobków do indywidualnego kapitału emerytalnego (IPC) nie będzie w Rosji praktykowane. Zamiast tego zostanie przebudowany dobrowolny system emerytalny.

Dziś trudno wymyślić coś nowego w tej dziedzinie – na świecie istnieje ogromna liczba programów emerytalnych, wśród których jest wiele, które można przyjąć w naszym kraju.

Emerytura w USA

Amerykanie mogą otrzymać dwa rodzaje emerytur – państwowe i od pracodawcy. Państwo z reguły płaci emerytowi około 1400 USD miesięcznie (około 93 tys. Rubli). Kwota ta może się nieznacznie różnić w zależności od stanu. Pracodawca płaci 6,2% wynagrodzenia emerytowanego pracownika, a także potrąca 1,45% z jego ubezpieczenia zdrowotnego.

Funkcjonariusze wojska i policji mają własny system emerytalny, który uwzględnia kilka innych czynników. Wiek emerytalny w Stanach Zjednoczonych wynosi 67 lat, ale możesz przejść na emeryturę wcześniej. Jednak obydwa rodzaje płatności zmniejszą się proporcjonalnie.

W przypadku, gdy obywatel USA nie dożyje emerytury, część pieniędzy otrzymuje jego małżonek. Dla tych, którzy nie uzyskali emerytury, czyli nie mają wymaganego do tego 10 lat doświadczenia, przewidziany jest specjalny dodatek - 40% przeciętnego wynagrodzenia w kraju.

Drugi rodzaj emerytury jest finansowany. Otrzymują je uczestnicy dobrowolnych programów ubezpieczeniowych. Najpopularniejsze z nich to IRA (Indywidualne Konto Emerytalne) i plan 401K. System ubezpieczeń 401K nie jest otwierany przez samego pracownika, ale przez jego pracodawcę. Firma, w której pracuje przyszły emeryt, może wraz z nim wpłacać składki na przyszłą emeryturę.

Składki emerytalne w Stanach Zjednoczonych są całkowicie wolne od podatku i chronione specjalnym ubezpieczeniem Pension Benefit Guaranty Corporation od różnych wstrząsów ekonomicznych. Kontem emerytalnym zarządza jego właściciel - może on wpłacać składki na fundusze inwestycyjne, obligacje czy akcje. Oszczędności można również przeznaczyć na czesne lub pożyczki.

Pensjonat w Nowej Zelandii

Mieszkańcy tego kraju przechodzą na emeryturę w wieku 65 lat. Emerytura w Nowej Zelandii nie zależy od stażu pracy, ani od tego, ile pracownik wpłacił na konto. Najważniejsze dla nowozelandzkiego emeryta jest być obywatelem kraju i mieszkać na jego terytorium od co najmniej 10 lat.

Kwota zależy od średniej płacy w kraju, stanu cywilnego osoby i tego, czy jego druga połowa otrzymuje jakieś świadczenia socjalne i odszkodowania. Najwyższe świadczenia mają samotni emeryci – otrzymują średnio od 1400 do 1800 dolarów nowozelandzkich (od 60 do 76 tysięcy rubli).

Państwo dba o emerytów w inny sposób, na przykład zapewniając bezpłatne przejazdy i zniżki na udział w różnych imprezach. Sami obywatele mogą uczestniczyć w systemach ubezpieczeń na dożycie, z których najpopularniejszym jest KiwiSaver. Nowozelandczycy mogą dowolnie zaoszczędzić od 3 do 10% swoich zarobków.

Pracodawca wpłaca składkę do systemu ubezpieczeniowego w wysokości 3% wynagrodzenia, dodatkowo państwo również opłaca składki. Wysokość składki państwa zależy od tego, ile zarabia sam obywatel i jego pracodawca. Możesz także inwestować w różne fundusze o różnych strategiach.

Oszczędności emerytalne można przeznaczyć na zakup pierwszego domu, jeśli emeryt znajduje się w trudnej sytuacji życiowej. Aby nie wpłacać składek do systemów takich jak KiwiSaver, ale polegać tylko na emeryturze państwowej, mieszkaniec Nowej Zelandii musi napisać specjalny list zrzeczenia się.

Pensjonat w Japonii

Japonia to szybko starzejący się kraj. Prawie jedna trzecia obywateli to emeryci. Średnio Japończyk otrzymuje emeryturę w wysokości 1500 USD (100 000 rubli), ale są też tacy, którzy są uprawnieni do minimum 600 USD (40 000 rubli).

Dziś wiek emerytalny w Kraju Kwitnącej Wiśni wynosi 65 lat, ale ze względu na dużą liczbę osób starszych w niedalekiej przyszłości planuje się jego podwyższenie do 70. Jednocześnie nikt nie zmusza Japończyków do pracy do w określonym wieku – mogą przejść na emeryturę wcześniej. W tym przypadku emerytura jest również obniżona o około jedną trzecią.

Władze kraju szczególnie troszczą się o przyszły dobrobyt swoich mieszkańców. Od 20 roku życia do opłacania składek emerytalnych zobowiązany jest każdy, także cudzoziemcy i studenci. W zależności od obszaru, w którym pracuje przyszły emeryt, część zarobionych pieniędzy odlicza na państwowy lub zawodowy fundusz.

Japoński Państwowy Fundusz Emerytalny (GPIF) wypłaca podstawowe emerytury wszystkim mieszkańcom kraju, w tym rolnikom i prywatnym przedsiębiorcom. Aby otrzymać emeryturę, musisz spełnić jedyny warunek - odliczyć 150 USD miesięcznie. Minimalny staż pracy w Japonii to 25 lat.

Zatrudnieni Japończycy mają prawo do emerytury pracowniczej. Są zobowiązani do wpłacania na fundusz 18,3% swoich miesięcznych zarobków, ale pracodawca płaci połowę tej kwoty za pracownika.

Pensjonat w Szwajcarii

Szwajcaria posiada jeden z najbardziej efektywnych systemów emerytalnych na świecie. Minimalna emerytura w tym kraju wynosi 1200 dolarów (80 tysięcy rubli). Jednak większość szwajcarskich emerytów zarabia znacznie więcej – ich miesięczny dochód wynosi od 60 do 80% poprzedniej pensji.

Tak wysoki poziom emerytur zapewnia trójstopniowy system, składający się z trzech głównych filarów: emerytury podstawowej od państwa, emerytury pracowniczej oraz prywatnego dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego.

Państwo zapewnia obywatelom gwarantowaną minimalną pensję na życie po osiągnięciu wieku emerytalnego. Dla mężczyzn jest to 65 lat w tym kraju, a dla kobiet 64 lata. Osoby niepełnosprawne, zarówno od dzieciństwa, jak i te, które utraciły zdolność do pracy w pracy lub z powodu choroby, również otrzymują emeryturę. Emerytury są regularnie indeksowane.

Wszyscy obywatele Szwajcarii w wieku powyżej 18 lat opłacają składki emerytalne do państwowego systemu ubezpieczeń emerytalnych – AHV. Emerytura zależy od stażu pracy i wysokości składek. Państwo uczestniczy w finansowaniu emerytur, wnosząc wkład własny.

W systemie ubezpieczeń zawodowych BVG (Berufliche Vorsorge) składki na fundusz płaci zarówno pracownik, jak i jego pracodawca, w równych proporcjach. Ale są też ograniczenia - tylko ci obywatele, których roczny dochód przekracza 21 700 USD (1 440 000 rubli), mogą liczyć na emeryturę zawodową.

Trzeci poziom jest całkowicie dobrowolny. Szwajcarzy mogą wpłacać do funduszy do 20% swoich dochodów, wybierając najbardziej odpowiednie programy emerytalne. Takie usługi oferuje wiele organizacji: fundusze prywatne, duże firmy ubezpieczeniowe, banki. Część z nich dodatkowo zapewnia ubezpieczenie na życie i zdrowie. Zgromadzone środki można przeznaczyć na zakup mieszkania, studia lub rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.

Pensjonat w Norwegii

Ten kraj jest doskonałym przykładem na to, że świadczenia emerytalne mogą być wysokie nawet bez potrąceń z pensji. Minimalna emerytura w Norwegii wynosi 1500 USD (100 000 rubli), a średnia 2300 USD (150 000 rubli).

Osiąga się to poprzez eksport ropy, która jest bogata w tym skandynawskim kraju. Norweski państwowy fundusz majątkowy (Government Pension Fund Global, GPFG) czerpie zyski ze sprzedaży ropy i gazu, które są wykorzystywane do inwestycji.

Fundusz ma prawo do lokowania środków według własnego uznania w nieruchomości i papiery wartościowe nie tylko w Norwegii, ale także za granicą. Co najmniej 70% środków będących w dyspozycji funduszu jest zawsze inwestowanych w akcje. Aktywa GPFG przekraczają 1 bilion dolarów, a stopy kapitalizacji w ostatnich latach wahają się od 6 do 14%.

Obywatele kraju z co najmniej 40-letnim stażem mają prawo do pełnej emerytury. Norwegowie mogą przejść na emeryturę w wieku 67 lat, niezależnie od płci. Składki na państwowy system ubezpieczeń wynoszą od 8% do 11,5%. Ich wielkość zależy od tego, czy dana osoba jest zatrudniona, czy prowadzi działalność na własny rachunek.

Obywatele norwescy mogą tworzyć własne oszczędności emerytalne lub uczestniczyć w profesjonalnych planach emerytalnych. W takim przypadku pracodawca uczestniczy w finansowaniu razem ze swoim pracownikiem.

Pensjonat we Włoszech

Włochy są jednym z nielicznych krajów, które zdały sobie sprawę ze swojego błędu w reformie emerytalnej i zrobiły krok w stronę swoich obywateli. Złagodzone zostały rygorystyczne wymagania przyjęte w 2011 roku. Włosi mogą przejść na emeryturę w wieku 67 lat i 7 miesięcy, ale niedawno wyszła nowelizacja prawa, pozwalająca wcześniej przejść na zasłużoną emeryturę.

Emerytura socjalna we Włoszech wynosi 448 euro (32 tys. 900 rubli). Osoby z 25-letnim doświadczeniem mogą już liczyć na 542 euro (39 tys. 800 rubli). Dla mężczyzn, którzy przepracowali 42 lata i 10 miesięcy oraz dla kobiet, które oddały pracę o rok krócej, istnieje możliwość uzyskania emerytury. Jego średnia wielkość to 71% średnich zarobków.

Reforma emerytalna z 2011 r. oznaczała przejście na system kapitałowy. Pracownicy wpłacają comiesięczne składki na Narodowy Instytut Ubezpieczeń Społecznych (INPS) lub fundusze zawodowe. Środki z tych funduszy trafiają nie tylko na wypłatę emerytury, ale także na zwolnienie chorobowe, a także na zasiłek z tytułu utraty pracy, który można wypłacać przez 2 lata.

Te miesięczne płatności są obliczane przy użyciu złożonych formuł, które często się zmieniają. Jeśli dana osoba jest zatrudniona, pracodawca opłaca za nią składki. Często miesięczna wypłata wynosi 35-40% wynagrodzenia pracownika.

Emerytura w Polsce

Polscy mężczyźni mogą spodziewać się przejścia na emeryturę w wieku 20 lat, a kobiety z 15-letnim stażem pracy. Z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (ZUC) wypłacane jest 19,2% wynagrodzenia, ale połowę płaci pracodawca. Wysokość emerytury ustalana jest na podstawie wysokości oszczędności i wieku emeryta, przy czym waloryzacja odbywa się corocznie.

W 2017 roku wiek emerytalny w Polsce został obniżony i obecnie wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Emerytura socjalna jest przydzielana w wysokości 277 USD (18 500 rubli), a pod koniec tego roku emeryci otrzymają również „13. emeryturę”.

Emerytura państwowa działa na zasadzie dystrybucji, a jej udział w dochodach polskiego emeryta wynosi 75%. Dodatkowo wiele firm posiada własne plany korporacyjne, a dodatkowo w kraju istnieje wiele indywidualnych programów emerytalnych od prywatnych funduszy. Dużą wadą systemu jest brak możliwości samodzielnego wyboru strategii emerytalnej dla Polaków. Jedyne, na co mogą liczyć, to ulgi podatkowe.