Za znęcanie się

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 16:14

Jest taki straszny horror - kpina ze słabych. Skąd się to wzięło ponad słabymi? Czy są słabe, czy przyczyna jest inna? Spróbujmy to rozgryźć.

Jedną z ważnych cech organizacji społecznej ludzi połączonych w jedną całość jest odkrycie, kto jest wart czego. To zupełnie inny proces, często mylony z budowaniem hierarchii. Im cięższe warunki życia takiej grupy ludzi, tym trudniejszy test. Mężczyzna, który ma walczyć, chce wiedzieć, z jakimi towarzyszami idzie. Na ogół są jego towarzyszami i łatwo pękną pod presją okoliczności. To pragnienie spróbowania siły ujawnia się zwykle poprzez mechanizm stabilności psychicznej i emocjonalnej. Kiedy chłopcy w wieku 8 lat decydują się skoczyć z płotu, aby dowiedzieć się, kto jest tchórzem, nie szukają strasznych, wszyscy bez wyjątku się boją (kto jeszcze tego nie zrobił), sprawdzają się nawzajem Psyche. A to zbuduje ich wzajemny szacunek.

W wojsku, w koszarach, w kolektywie tych samych szeregowych poborowych, zwykle to samo wyjaśnianie odbywa się w momencie rozpoczęcia służby. W tym procesie przywódcy nigdy nie są aprobowani ani zdeterminowani. Jest w nim jeszcze mniej pragnienia, by się bronić.

Ten proces nigdy nie zaczyna się od szukania słabych, wcale. Podświadomie tłum ludzi początkowo boi się infekcji. Tak, jest w nas wszyty instynktownie. Po pierwsze grupa odrzuca brudne, śmierdzące, nie nadające się do prania, nie przebiera się, słabo obserwując siebie.

To osoba, która źle się pilnuje, staje się pierwszym celem ataku na siłę w społeczeństwie równym. Po drugie, dotyczy to osób z oczywistymi niepełnosprawnościami fizycznymi lub przewlekle chorych. Nawet bardzo współczująca osoba nie chce być taka sama. Odwracają się od nich.

Zdarza się, że chory lub brzydki człowiek nie odczuwa presji takiego społeczeństwa. Oznacza to jedynie, że przeszedł i zdał drugi etap – test na siłę emocjonalną, czyli wykazał się adekwatnym ze strony tego społeczeństwa.

Jeden z mistrzów przeprowadził badanie hierarchii w grupie wśród turystów. Czyli ludzie żyjący w trudnych warunkach i o często zmieniającym się składzie. I dowiedział się, że nawet jeśli renegat z jakiegoś powodu zostanie wyrzucony, to inny, z pozostałej grupy, na pewno zajmie jego miejsce.

Moim zdaniem jest to znowu odzwierciedlenie nie tyle chęci budowania hierarchii wewnątrzgrupowej, ile raczej generowanie sygnału na poziomie normy. Oznacza to, że na poziomie niewerbalnym daje się zrozumieć - ponieważ nie jest to konieczne.

Kto wpadł w pułapkę umysłu zwaną spekulacją, może wyjaśnić to zachowanie ciągłym poszukiwaniem słabego ogniwa. Spekulatywnie łatwo wyobrazić sobie, jak renegat jest stale oddzielany od takiej grupy, a grupa zostaje zredukowana do jednej osoby. W praktyce jest to niemożliwe. Poza tym oczywiście istnieje proces budowania hierarchii, a co za tym idzie tworzy akcje kontrolne. Niewerbalny poziom normy pomaga temu rządzącemu wpływowi. W formie negatywnej – jeśli nie będziesz posłuszny zostaniesz poddany pewnemu ostracyzmowi, w formie pozytywnej – trzymaj się większości i wszystkim będzie łatwiej.

Zwracam uwagę, że nie chodzi o utrzymanie autorytetu lidera, ale o ułatwienie zarządzania. Utrzymanie autorytetu, w kontekście renegatów, będzie stopniem słuszności decyzji przywódcy w stosunku do nich z punktu widzenia grupy. Ale nic więcej.

Czy zdarzają się ekscesy i zastraszanie? Na pewno! Kto zwykle przesadza? Nie, nie liderów. I tych, którzy byli naciskani lub naciskani gdzie indziej.

Ilu z was pójdzie do lekarza, który właśnie ukończył studia? Nikt. Stosunek do osoby bez doświadczenia jest właściwy.

Przestańmy trząść się ze strachu przed tym, co dzieje się w absolutnie każdej drużynie, nie tylko w wojsku. Może syn mamy musi nauczyć się towarzysko, a to pomoże mu w życiu? Przypisywanie słabości swojemu dziecku na pewno mu nie pomoże.