40-godzinny tydzień pracy wymyślony dla kultu konsumpcjonizmu

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 16:14

Cóż, znowu jestem w świecie pracy. Znalazłem dobrze płatną pracę w przemyśle inżynieryjnym i po dziewięciu miesiącach podróży życie w końcu wraca do normy.

Ponieważ prowadziłem zupełnie inny tryb życia, nagłe przejście na harmonogram od 9 do 17 sprawiło, że pomyślałem o rzeczach, które wcześniej przeoczyłem.

Od chwili, gdy zaproponowano mi pracę, stałem się zauważalnie bardziej nieostrożny z pieniędzmi. Nie bezmyślne, ale trochę marnotrawne. Na przykład znowu kupuję drogie kawy.

Nie mówimy o dużych i ekstrawaganckich zakupach. Mówię o małych, przypadkowych, niekontrolowanych wydatkach na rzeczy, które nie są tak naprawdę ważne w moim życiu.

Patrząc wstecz, myślę, że zawsze robiłem to, kiedy dobrze zarabiałem. Ale przez dziewięć miesięcy podróżowałem, wspinałem się i prowadziłem zupełnie inny tryb życia, bez dochodów.

Przypuszczam, że dodatkowy koszt jest podyktowany moim poczuciem własnego rozwoju. Znowu jestem wysoko opłacanym profesjonalistą, co kwalifikuje mnie do pewnego poziomu ekstrawagancji. Kiedy wystawiasz kilka banknotów dwudziestodolarowych, omijasz krytyczne myślenie, doznajesz ciekawego wyczucia własnego wpływu. Miło jest korzystać z potęgi dolara, kiedy wiesz, że wydatki wkrótce się poprawią.

W tym, co robię, nie ma nic niezwykłego. Wszyscy inni wydają się robić to samo. Po prostu wróciłem do mojej normalnej mentalności konsumenckiej po spędzeniu trochę czasu z dala od tego.

Jednym z najbardziej niesamowitych odkryć, jakich dokonałem podczas moich podróży, jest to, że podróżując za granicę, spędziłem znacznie mniej w ciągu miesiąca (w tym w krajach droższych niż Kanada) niż wtedy, gdy byłem w domu i stale pracowałem. Miałam dużo więcej wolnego czasu, zwiedziłam najpiękniejsze miejsca na świecie, ciągle poznawałam nowych ludzi, o nic się nie martwiłam, miałam niezapomniany czas, a wszystko to kosztowało mnie mniej niż moje skromne życie z harmonogramem od 9 do 17 jedno z najtańszych miast w Kanadzie.

Wygląda na to, że podróżując, dostałem o wiele więcej za swoje pieniądze. Ale dlaczego?

TWORZENIE KULTURY KONSUMPCJI ZBĘDNYCH TOWARÓW/USŁUG

Tu, na Zachodzie, wielki biznes celowo kultywuje styl życia oparty na marnotrawstwie. Firmy ze wszystkich branż odegrały ważną rolę w promowaniu niechlujnego zarządzania pieniędzmi w społeczeństwie. Zachęcają do wydawania pieniędzy okazjonalnie lub niepotrzebnie.

W filmie dokumentalnym Korporacja psycholog marketingu omówiła jedną ze stosowanych przez siebie metod zwiększania sprzedaży. Jej personel zbadał, jak skuteczne dziecinne zrzędzenie zwiększa prawdopodobieństwo, że rodzic kupi upragnioną zabawkę. Okazało się, że od 20% do 40% zabawek pozostałoby w sklepie, gdyby dziecko nie męczyło rodziców kaprysami. Podobnie nie doszłoby do jednej z czterech wizyt w parku rozrywki. Wyniki badania posłużyły do sprzedaży produktów bezpośrednio dzieciom, zachęcając je do błagania rodziców o zakup.

Sama ta kampania marketingowa spowodowała, że sztucznie wygenerowany popyt uratował kupujących wartych miliony dolarów.

„Możesz manipulować klientami, aby chcieli – a tym samym kupowali – Twoje produkty”. Lucy Hughes, współtwórczyni The Nag Factor.

To tylko jeden mały przykład czegoś, co dzieje się od bardzo dawna. Duże firmy zarabiają miliony nie przez szczere wychwalanie zalet swoich produktów, ale przez tworzenie kultury setek milionów ludzi, którzy kupują znacznie więcej niż potrzebują i starają się rozwiać niezadowolenie z życia za pieniądze.

Kupujemy rzeczy, aby się pocieszyć, nie być gorszym od innych, urzeczywistniać nasze dziecięce wyobrażenia na temat przyszłego dorosłego życia, pokazać światu swój status i z wielu innych powodów psychologicznych, które mają niewiele wspólnego z faktyczną użytecznością produktu. Ile rzeczy masz w piwnicy lub garażu, których nie używałeś w zeszłym roku?

Prawdziwy powód czterdziestogodzinnego tygodnia pracy

Aby wspierać tego rodzaju kulturę, korporacje zniosły 40-godzinny tydzień pracy jako normę. W takich warunkach pracownicy zmuszeni są aranżować życie wieczorami iw weekendy. To skłania nas do wydawania więcej na rozrywkę i wygodę, ponieważ wolnego czasu jest mało.

Wróciłem do pracy zaledwie kilka dni temu i już zauważyłem, jak wiele przydatnych rzeczy zniknęło z mojego życia: chodzenie, ćwiczenia, czytanie, medytacja i dodatkowe pisanie.

Wszystkie te działania mają jedną wspólną cechę: są bezpłatne lub tanie, ale wymagają czasu.

Nagle miałem dużo więcej pieniędzy i mniej czasu. Oznacza to, że zacząłem się rozwijać w typowego pracującego Amerykanina, czego nie było kilka miesięcy temu. Będąc za granicą nie myślałem tak często o wydatkach, spacerowałem po parku narodowym lub godzinami czytałem książkę na plaży. Teraz takie rzeczy nie wchodzą w rachubę, bo na takim zawodzie można stracić cenny dzień wolny!

Ostatnią rzeczą, jaką chcę zrobić po powrocie do domu, są ćwiczenia. To ostatnia rzecz, jaką chcę robić po obiedzie, przed snem albo zaraz po przebudzeniu. I tak w każdy dzień powszedni.

Oczywiście istnieje proste rozwiązanie tego problemu: mniej pracuj, aby mieć więcej wolnego czasu. Przekonałem się już, że mogę prowadzić satysfakcjonujący tryb życia z mniejszymi dochodami niż obecnie. Niestety w mojej branży i większości innych jest to prawie niemożliwe. Albo pracujesz ponad 40 godzin, albo w ogóle nie pracujesz. Moi klienci i kontrahenci stosują się do standardowych procedur pracy, więc nie mogę ich prosić, aby nie pytali mnie o nic po godzinie 13:00.

Ośmiogodzinny dzień pracy został opracowany w XIX wieku, podczas rewolucji przemysłowej w Anglii. Wcześniej robotnicy fabryczni byli wyzyskiwani przez 14-16 godzin dziennie.

Dzięki zaawansowanym technologiom i metodom pracownicy wszystkich gałęzi przemysłu zyskali możliwość wykonania znacznie większej ilości pracy w krótkim czasie. Logiczne byłoby oczekiwanie, że doprowadzi to do skrócenia dnia pracy.

Ale 8-godzinny dzień pracy jest zbyt opłacalny dla wielkiego biznesu. Korzyścią nie jest to, że w tym czasie ludzie wykonują ogromną pracę – przeciętny pracownik biurowy w ciągu tych 8 godzin wykonuje trzy godziny rzeczywistej pracy. Ale dotkliwy brak wolnego czasu skłania ludzi do łatwiejszego płacenia za wygody, przyjemności i wszelkie dostępne radości. To uniemożliwia im oglądanie reklam telewizyjnych. To okrada ambicje poza godzinami pracy.

Doszliśmy do kultury, którą opracowaliśmy, aby być zmęczonym, głodnym, pobłażliwym i płacić dużo za wygodę i rozrywkę. A co najważniejsze, utrzymuje się niejasne niezadowolenie z naszego życia, dlatego nieustannie pragniemy tego, czego nie mamy. Kupujemy tak dużo, bo zawsze wydaje się, że czegoś jeszcze brakuje.

Kraje zachodnie, zwłaszcza Stany Zjednoczone, są budowane z myślą o pragnieniu, uzależnieniu i niepotrzebnych wydatkach. Wydajemy pieniądze, aby się pocieszyć, nagradzać, świętować, rozwiązywać problemy, podnosić swój status, uśmierzać nudę.

Czy możesz sobie wyobrazić, co by się stało, gdyby cała Ameryka przestała kupować tyle niepotrzebnych rzeczy, które nie przynoszą nam znaczących i długofalowych korzyści?

Gospodarka upadnie i nigdy się nie podniesie.

Wszystkie wszechobecne problemy Ameryki, w tym otyłość, depresja, zanieczyszczenie i korupcja, są ceną za zbudowanie i utrzymanie gospodarki o wartości bilionów dolarów. Aby gospodarka była „zdrowa”, Ameryka musi pozostać niezdrowa.

Zdrowi, szczęśliwi ludzie nie czują, że potrzebują dużo tego, czego jeszcze nie mają. Oznacza to, że nie kupują tak dużo śmieci, nie potrzebują tyle rozrywki i nie gapią się na reklamy.

Kultura ośmiogodzinnego dnia pracy jest dla wielkiego biznesu najpotężniejszym narzędziem do utrzymywania ludzi w stanie, w którym odpowiedzią na wszystkie problemy jest kupowanie czegoś.

Być może słyszałeś o prawie Parkinsona: „Praca wypełnia wyznaczony na nią czas”. Możesz osiągnąć zaskakującą ilość w dwadzieścia minut. Ale tylko wtedy, gdy masz tylko dwadzieścia minut na wykonanie czynności. Jeśli masz cały dzień, najprawdopodobniej potrwa to dłużej.

Większość z nas tak myśli o swoich pieniądzach. Im więcej zarabiamy, tym więcej wydajemy. Nie dzieje się tak dlatego, że nagle musimy kupić więcej. Wydajemy prościej, bo nas na to stać. W rzeczywistości ludziom dość trudno jest uniknąć wzrostu poziomu życia (lub przynajmniej ograniczyć poziom wydatków), gdy dochody rosną.

Myślę, że nie trzeba ukrywać się przed brzydkim systemem, osiedlać się w lesie i udawać głuchych i niemych, jak sugeruje symbol nonkonformizmu, Holden Coalfield. Ale przydatne jest dla nas zrozumienie, kim chcą, abyśmy byli wielkimi korporacjami. Pracowali przez dziesięciolecia, aby stworzyć miliony idealnych klientów i odnieśli sukces. Jeśli nie jesteś prawdziwą anomalią, Twój styl życia jest od dawna zaplanowany.

Klient idealny jest ciągle niezadowolony, ale pełen nadziei, nie zainteresowany poważnym rozwojem osobistym, bardzo przywiązany do telewizora, pracuje na pełny etat, dobrze zarabia, oddaje się wolnemu czasowi i po prostu płynie z prądem.

Czy to nikomu nie przypomina?

Dwa tygodnie temu powiedziałbym, że zdecydowanie nie chodzi o mnie. Ale gdyby wszystkie moje tygodnie stały się podobne do ostatnich siedmiu dni, taka odpowiedź byłaby oszukiwaniem samego siebie”.